本次活動(dòng)用時(shí)1天半，大致可分為主題培訓(xùn)、《朱雀苑》作品征集活動(dòng)頒獎(jiǎng)、“我想成為中裕培訓(xùn)師”主題活動(dòng)倡議三個(gè)環(huán)節(jié)。
在主題培訓(xùn)環(huán)節(jié)，集團(tuán)常務(wù)副總裁黎巖先生率先開講，從“現(xiàn)金流量表的解讀和利用”、“集團(tuán)現(xiàn)金管理”兩方面入手，以深入淺出、睿智幽默的風(fēng)格為大家做了題為《企業(yè)的血液——現(xiàn)金流》的精彩講解；管理總部計(jì)劃財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理李新忠先生結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)，圍繞《透過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)看經(jīng)營》課題進(jìn)行了熱情細(xì)致的講解和分析；管理總部培訓(xùn)部副主任晏子女士、三門峽公司副總經(jīng)理原海濤先生則分別就《享受工作之五顆心》《如何開展企業(yè)培訓(xùn)工作》的話題與大家進(jìn)行了交流分享，管理總部王治軍先生對《培訓(xùn)管理制度》（2015年修訂版）進(jìn)行了宣貫。
頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，管理總部晏子女士簡單回顧了《朱雀苑》作品征集活動(dòng)的開展情況，集團(tuán)常務(wù)副總裁黎巖先生、副總裁賈琨先生，三門峽公司董事長楊豫忠先生、總經(jīng)理武利軍先生為獲獎(jiǎng)單位和個(gè)人頒發(fā)獎(jiǎng)杯和證書。
倡議環(huán)節(jié)，管理總部培訓(xùn)部和三門峽公司共同發(fā)起了“開展以‘我想成為中裕培訓(xùn)師’為主題之系列活動(dòng)的倡議“，號召各公司積極響應(yīng)、自主開展，由此正式啟動(dòng)了中裕培訓(xùn)師的選拔工作。
期間，與會(huì)人員還就本次培訓(xùn)的組織開展情況進(jìn)行座談，交流了參與感受及意見建議。對培訓(xùn)在日程告知方面采用的以“二維碼”載體替代紙質(zhì)載體的環(huán)保做法，大家給與了肯定和認(rèn)同。
春播一粒粟，秋收萬顆種。從焦作行、新密行再到三門峽行，在不到一年的時(shí)間里，《中裕課堂》已相繼邀請15位講師就17個(gè)課題累計(jì)進(jìn)行了25個(gè)課時(shí)的授課，吸引了各子公司合計(jì)310余人的現(xiàn)場參與，而這仍還只是開始——在與中裕一起成長和發(fā)展的同時(shí)，《中裕課堂》還將繼續(xù)播種，傳遞“從實(shí)踐中來到實(shí)踐中去”、“中裕人講中裕事”的培訓(xùn)理念，引導(dǎo)各公司形成上下聯(lián)動(dòng)的培訓(xùn)機(jī)制，努力拓寬員工學(xué)習(xí)通道，推動(dòng)集團(tuán)培訓(xùn)工作持續(xù)穩(wěn)健提升。
講師風(fēng)采
會(huì)場掠影
頒獎(jiǎng)現(xiàn)場
座談會(huì)現(xiàn)場
