管理總部訊 元月13日至20日，在集團(tuán)上下因?yàn)榇汗?jié)臨近迎來(lái)又一個(gè)供用氣高峰期、開始新一輪緊張忙碌的時(shí)候，管理總部受董事局委托組織管理層人員分四組深入一線，為各子公司干職員工送上了新春的祝福和問候。
作為企業(yè)文化的展現(xiàn)形式之一，春節(jié)慰問工作基本由員工座談、現(xiàn)場(chǎng)慰問、員工代表探訪三部分組成。每到一處，慰問組都會(huì)通過召開座談會(huì)的形式，在向員工代表們通報(bào)公司發(fā)展近況的同時(shí)，認(rèn)真傾聽大家關(guān)于促進(jìn)公司更好更快發(fā)展的諫言建議，耐心答復(fù)大家關(guān)于公司及個(gè)人發(fā)展的疑惑不解，梳理明確公司近期的努力方向和工作重點(diǎn)；通過現(xiàn)場(chǎng)慰問的形式，在向一線員工轉(zhuǎn)達(dá)董事局及管理總部誠(chéng)摯關(guān)懷的同時(shí)，及時(shí)了解相關(guān)工作安排推進(jìn)情況及存在問題，為公司決策的制定出臺(tái)及調(diào)整完善收集信息和線索；通過員工代表探訪的形式，在實(shí)地了解員工生活狀況及所面困難的同時(shí)，為其送上力所能及的幫助和支持，使員工及家人深切感受到中裕大家庭的溫暖。
對(duì)照“傾聽心聲、解答疑惑、了解情況、梳理思路、改進(jìn)完善、持續(xù)發(fā)展”的宗旨，新春慰問送祝?；顒?dòng)的開展，既是終點(diǎn)又是起點(diǎn)，下步我們將帶著對(duì)已發(fā)現(xiàn)問題的思索，踏上精進(jìn)管理挖潛增效、強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)持續(xù)求進(jìn)的新征程，戮力同心推動(dòng)公司發(fā)展再上新臺(tái)階、再做新突破。
