2010.01.18
你怎么理解“能力強(qiáng)”
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"在日前召開的新密公司中層干部民主評(píng)議及2010年工作動(dòng)員會(huì)上，新密公司董事長(zhǎng)王昆在講話過程中，為了使與會(huì)員工正確理解什么是“能力強(qiáng)”，講了兩個(gè)小故事，通過淺顯易懂的小故事，指出了究竟什么是能力強(qiáng)，員工如何提高自身能力？聽后深受啟發(fā)，現(xiàn)將其中一個(gè)故事復(fù)述如下：
有一個(gè)合資企業(yè)的員工A，在企業(yè)工作了5年，一直沒有得到提拔，他就找到企業(yè)的總經(jīng)理：“我在公司辛勤工作了5年，許多比我晚來公司的同事升職了，為什么我還不能升職？是不是我那個(gè)方面做得不夠好，還是有其他方面的原因？”
總經(jīng)理沒有直接回答他的提問，而是對(duì)他說：“明天下午，有一個(gè)貿(mào)易代表團(tuán)要來我公司訪問，你去和他們聯(lián)系一下”。員工A不到10分鐘就回來向總經(jīng)理匯報(bào)說：“總經(jīng)理，我和該貿(mào)易代表團(tuán)聯(lián)系過了，他們明天下午4點(diǎn)到達(dá)機(jī)場(chǎng)?！?
總經(jīng)理聽后沒有說話，隨后又安排比員工A晚到公司兩年的員工B去做同樣的事情，員工B四十分鐘以后才回來向總經(jīng)理匯報(bào)：“明天要來我公司訪問的貿(mào)易團(tuán)一行**人，由***帶隊(duì)，他們坐****次航班，將于明天下午4：00到達(dá)機(jī)場(chǎng)，他們這次來主要是洽談****問題。另外，關(guān)于住宿問題，需要給他們安排**個(gè)房間，我考慮根據(jù)他們的情況，可以安排他們住在***賓館，您覺得這樣安排可以么？您還有沒有其他方面的安排？”
總經(jīng)理聽完后，笑著問員工A聽明白了沒有，員工A聽后尷尬地說：“總經(jīng)理，我明白了，今后我會(huì)努力的”。
有一個(gè)合資企業(yè)的員工A，在企業(yè)工作了5年，一直沒有得到提拔，他就找到企業(yè)的總經(jīng)理：“我在公司辛勤工作了5年，許多比我晚來公司的同事升職了，為什么我還不能升職？是不是我那個(gè)方面做得不夠好，還是有其他方面的原因？”
總經(jīng)理沒有直接回答他的提問，而是對(duì)他說：“明天下午，有一個(gè)貿(mào)易代表團(tuán)要來我公司訪問，你去和他們聯(lián)系一下”。員工A不到10分鐘就回來向總經(jīng)理匯報(bào)說：“總經(jīng)理，我和該貿(mào)易代表團(tuán)聯(lián)系過了，他們明天下午4點(diǎn)到達(dá)機(jī)場(chǎng)?！?
總經(jīng)理聽后沒有說話，隨后又安排比員工A晚到公司兩年的員工B去做同樣的事情，員工B四十分鐘以后才回來向總經(jīng)理匯報(bào)：“明天要來我公司訪問的貿(mào)易團(tuán)一行**人，由***帶隊(duì)，他們坐****次航班，將于明天下午4：00到達(dá)機(jī)場(chǎng)，他們這次來主要是洽談****問題。另外，關(guān)于住宿問題，需要給他們安排**個(gè)房間，我考慮根據(jù)他們的情況，可以安排他們住在***賓館，您覺得這樣安排可以么？您還有沒有其他方面的安排？”
總經(jīng)理聽完后，笑著問員工A聽明白了沒有，員工A聽后尷尬地說：“總經(jīng)理，我明白了，今后我會(huì)努力的”。
